토토 사이트 추천 검토
ESG 토토 사이트 추천에 통합
FTSE4Good Index Series 및 FTSE Blossom Japan Index Series
Global Index Provider FTSE Russell에 의해 구축 된 색인 인 FTSE4Good Index Series는 강력한 ESG (환경, 토토 사이트 추천 및 거버넌스)를 연습하는 회사의 성능을 측정하도록 설계되었습니다.
FTSE Blossom Japan Index는 ESG 응답이 우수한 일본 기업의 성능을 반영하는 토토 사이트 추천이며 산업 중립으로 설계되었습니다.
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index는 각 부문에서 비교적 환경 적, 토토 사이트 추천 및 거버넌스 (ESG) 응답 인 일본 기업의 성과를 반영하는 지수이며, 부문 중립으로 설계되었습니다. 저탄소 경제로의 전환을 촉진하기 위해, 우리는 TPI 관리 품질 점수에 의해 개선 노력이 평가되는 회사, 특히 온실 가스 배출이 높은 회사 만 포함합니다.
GPIF는 FTSE Blossom Japan Index와 FTSE Blossom Japan Sector Relative Index를 최신 ESG 수동 펀드의 벤치 마크로 사용합니다.
MSCI Japanese Stocks ESG Select Leaders INDEX
MSCI 일본 주식 ESG Select Leaders INDEX는 ESG 등급이 높은 회사 그룹의 성과를 나타내는 부동 조정 된 시가 총액 가중 토토 사이트 추천입니다. 이 토토 사이트 추천는 MSCI 일본 주식 IMI 토토 사이트 추천 중에서 높은 ESG 등급을 가진 주식을 선택하여 산업을 편향시키지 않도록 ESG 위험을 줄이는 시장 벤치 마크입니다.
Global Environmental Equity Index "S & P/JPX Carbon Efficient Index"
S & P/JPX Carbon Efficient Index는 GPIF에서 사용하는 글로벌 환경 지수 지수입니다. Trucost의 탄소 배출 데이터를 기반으로 세계 최대의 독립 지수 회사 중 하나 인 S & P Dow Jones Index는 탄소 효율성 높은 회사의 투자 무게를 증가시키는 지수이며 시장 자본화를 기반으로 온실 가스 배출을 공개하여 Topix의 구성 주식을 대상으로합니다.
Morningstar Japanese Stocks 성별 다양성 경사 지수 (Gendi J)
토토 사이트 추천는 기존의 성 다양성 정책이 기업 문화로서 널리 퍼져있는 회사와 성별에 관계없이 직원에게 동등한 기회를 약속하는 회사에 초점을 맞춘 투자를 허용하도록 설계되었습니다.
GPIF는이 토토 사이트 추천를 최신 ESG 수동 펀드의 벤치 마크로 사용합니다.
SOMPO 지속 가능성 지수
우리는 8 번째 연속 연속 Sompo Asset Management Co., Ltd.의 "Sompo Sustainability Index"에 의해 채택되었습니다. 이 지수는 연금 기금을위한 ESG 관리 제품 및 2012 년 8 월에 운영을 시작한 기관 투자자 인 SOMPO Sustainable Management의 고유 한 활성 지수로 사용되며 ESG 등급이 높은 회사에 널리 투자합니다.
기타 등급
건강 및 관리 우수성 회사 2024 (대기업 부문)
Health Management 우수 기업 인증 시스템은 Nippon Health Council이 수행 한 지역 건강 문제와 건강 증진 노력에 적응하려는 노력에 따라 특히 좋은 건강 관리를 실천하는 대기업 및 중소 기업을 존중하는 시스템입니다.
목표는 직원, 구직자, 관련 회사, 금융 기관 및 기타 조직이 "관리 관점에서 직원 건강 관리에 대해 전략적으로 일하는 기업"으로 토토 사이트 추천적으로 평가 될 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
CDP
- CDP 기후 변화
CDP 기후 변화는 기후 변화에 대한 회사의 대응 등을 평가합니다. 2024 회계 연도에서 우리 회사는 B 등급을 받았습니다. - CDP Water Security
CDP Water Security는 물 관리에 관한 회사의 노력을 평가합니다. 2024 회계 연도에 우리 회사는 B 등급을 받았습니다.
