인적 자원 토토 사이트 검증
Mitsubishi Gas Chemical은 인권을 존중하여 가장 중요한 비즈니스 자산 인 각 직원이 자신의 능력을 극대화하고 직장 생활 균형을 실현할 수 있도록※우리는 정신적, 신체 건강 토토 사이트 검증 및 능력 향상을 적극적으로 지원합니다.
- ※근무 생활 균형 상황은 다음과 같습니다.워크 스타일 개혁/직장 생활 균형를 참조하십시오 페이지.
기본 개념
Mitsubishi Gas Chemical은 사업을 통해 세계에 기여하는 "사회적 단체"이며 직원들이 자신의 업무를 통해 자신을 개선하고 자신의 행복을 실현할 수있는 "장소"이기도합니다. 이 개념을 구현하기 위해 각 직원이 전문 지식과 능력을 향상시킬 수 있도록 다양한 교육을 포함하여 지원 시스템을 향상시키기 위해 노력합니다. 우리는 또한 고객의 요구를 충족시키고 자기 실현을 달성하면서 개성을 활용할 수있는 자율 조직을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 구체적으로, 개별 능력을 극대화하기 위해 소그룹 및 비즈니스 관리 부서 (BMU)가 각 조직 내에 형성되어 권위와 책임을 부여합니다.
이 일련의 이니셔티브에서 각 직원의 능력과 특성과 같은 인사 정보를 정확하게 파악하고 각 개인의 경력 개발 및 개발의 방향과 접근 방식을 식별하며 적절한 인적 자원 토토 사이트 검증를 구현합니다. 또한, 우리는 자율적 변화를 촉진하기 위해 명확하고 정량적 인 비교를 허용하는 인력 평가 표준을 확립했습니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 다양성과 포용성 및 작업 스타일 개혁을 촉진하기 위해 적극적으로 노력해 왔습니다.
인적 자원 개발
Mitsubishi Gas Chemical의 가장 중요한 자산은 "사람"입니다. "사회와 공유 할 수있는 가치 창출"이라는 그룹 비전을 실현하기 위해, 우리는 각 직원이 전문가로서의 지식과 능력을 향상시키고 자기 실현을 통해 활력있는 직장과 환경을 창출 할 수있는 시스템을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
HR 시스템은 인적 자원 개발에 중점을두고 개별 관리는 각 개인의 적성, 능력 및 목표에 따라 수행됩니다. 특히, 각 과정에 대한 멀티 트랙 전문 자격 등급 시스템, 평가 시스템 및 이와 명확하게 연결된 임금 시스템의 세 가지 유형으로 구성됩니다. 우리는 각 개인의 역할, 업적 및 능력에 적합한 공정한 치료 시스템을 통해 개인의 소원에 맞는 다양한 직업의 실현을 지원합니다.
또한, 우리 회사는 인적 자원을 개발하여 모든 직원이 자신의 개성을 활용하고 다양한 방식으로 활동할 수 있으며 주로 수업 별 교육을 기반으로 교육 및 교육 시스템을 검토하고 있습니다. 2021 회계 연도에 우리는 교육 및 훈련 시스템을 검토하기위한 목적과 정책을 확립하고 인적 자원 토토 사이트 검증 및 인적 자원 개발 문제, 홍보 및 교육 및 훈련의 관계를 조사했습니다. 앞으로 우리는 수업별로 리더십 및 관리 기술 개발을 지원할 새로운 교육 시스템과 모든 수준의 다양한 경력 설계를 구축 할 것입니다.
|
수준 특정 교육 훈련 |
전문 교육 교육 |
자기 개발 |
|
|---|---|---|---|
|
토토 사이트 검증 수준 |
감독 레벨
|
|
|
| 중간 수준 | |||
| 젊은이 | 2 학년
|
*각 수준의 교육 연도는 기술 직원 (마스터 졸업생)의 사례로 표시
신체 및 신체 건강 토토 사이트 검증
모든 임원 및 직원에 대한 정기 건강 검진의 경우 2023 년의 방문 비율은 99% 이상이었으며, 재검토가 필요하거나 조사 결과가 있으면 직업 의사와 공중 보건 간호사에 의해 적극적으로 건강 지침을 제공하고 있습니다.
건강 증진 활동과 관련하여, 각 사업장의 활동 외에도, 우리는 집과 Covid-19 Pandemic에서 일하는 사람들의 수를 높이는 데있어 온 디맨드 운동 및 비디오 스트리밍 서비스의 회사 전체 배치를 시작함으로써 인식을 더욱 자극하고 인식하기 위해 노력하고 있습니다.
정신 건강 관리 측면에서, 우리는 스트레스 점검을 포함한 포괄적 인 EAP (직원 지원 프로그램) 서비스를 활용하여 직원들이 외부 전문 기관과 쉽게 상담 할 수있는 환경을 조성했습니다. 또한 각 조직 관리자에게 스트레스 검사에 대한 그룹 분석 결과로부터 적절한 피드백을 제공 할뿐만 아니라 각 비즈니스 위치 및 전자 학습에서 자체 관리 및 라인 케어 세미나를 구현하고 가입 및 홍보시 정신 건강 관련 교육을 구현함으로써 직장 문화를 계속 개선하고 직원 인식을 높입니다.
그들의 과거의 노력은 인정되었으며, 2023 년에는 5 년 연속 경제 및 산업부와 일본 보건 협의회에서 "건강 관리 우수 기업 (대기업 부문)"으로 인증되었습니다.
외국인 및 비즈니스 여행자에 대한 보안 및 의료 지원
우리는 보안 및 의료 지원에 대한 외부 컨설턴트와 계약을 맺었으며, 우리가 살고있는 국가의 안전과 관련된 위협 분석을 기반으로 조언을 받았으며, 정확한 정보를 신속하게 얻고 필요에 따라 외국인 및 비즈니스 여행자에게 정보를 제공 할 수 있으며 여행 할 때 적절한 안전 측정을 결정할 수 있습니다.
또한, 의료 측면에서, 우리는 해외 외국인 및 비즈니스 여행자를위한 포괄적 인 지원 시스템을 설립하고, 일본인의 의사와의 전화 상담,이 지역에 고유 한 전염병에 대한 예방 조언, 비상 사태의 의료 교통 조언을 포함하여.
노동 조합/업무 토토 사이트 검증 관계
우리는 서로의 입장을 존중하고 서로를 신뢰하는 좋은 노동 토토 사이트 검증 관계를 기반으로 다양한 문제를 해결하고 있습니다.
직원 "업무 스타일, 혜택 및 치료"와 같은 주제 외에도 관리 문제와 비즈니스 환경에 대한 인식을 공유하는 관리 협의회, 그리고 연중 내내 다양한 시스템에 대한 공동 노동 관리 협의를 보유한 인사 시스템 검토위원회를 정기적으로 개최하고 이전에 인사 혜택 시스템, 재개 수용 시스템 및 기부금을 수정했습니다. 임금과 보너스는 정기적 인 단체 교섭을 통해 결정됩니다.
2024 년 3 월 말에 노조원의 수는 1,892 명이었고 봉사 직원의 수는 18.5 년 (남성의 경우 19 세, 여성의 경우 13.9 년)이었습니다.
* Union Shop 시스템으로 인해 100% 구독 속도
| 2024 년 3 월 현재 | |||
|---|---|---|---|
| 남성 | 여성 | Total | |
| 평균 연령 | 42 세 4 개월 |
37 세 10 개월 |
41 세 10 개월 |
| 서비스 기간 | 19 년 0 개월 |
13 년 11 개월 |
18 년 6 개월 |
* 두 번째 사람 포함
* 2022 년과 2023 년의 경우 직원 수는 각각 2 년 및 1 년에 개최됩니다
*개인적인 이유로 인해 토토 사이트 검증자 및 노조원 수 (두 번째 사람 포함)