가장 중요한 문제 (스포츠 토토 사이트)

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비즈니스를 통한 사회적 문제 해결에 대한 기여

• 3.9
• 8.2
• 9.4, 9.5
• 12.3

스포츠 토토 사이트의 현실

경제 및 사회적 가치의 균형을 맞추는 비즈니스 및 제품을 통해 "사회와 공유 할 수있는 가치 창출"실현

행동 계획

• 비즈니스 포트폴리오 개혁
• 사회적 및 경제적 가치의 균형을 맞춘 제품의 상업화
• 사회 문제 해결에 기여하는 새로운 사업 창출

물질 kpi

자라기 2026 kpi ShareBeing (MGC 그룹 환경 기여 제품) 판매
목표
경계 Mitsubishi Gas Chemical Group
20232,043 Billion Yen	20262,700 Billion Yen	20305,000 Billion Yen

새로운 가치를 창출하는 연구 개발 홍보

• 8.2
• 9.4, 9.5

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• 비즈니스 포트폴리오 복원력 달성
• 탄소 중립을 달성하기 위해 새로운 사업을 만들 |
• DX 기술 사용을 통한 연구 개발 촉진

행동 계획

• 차별화 사업, 신규 및 차세대 비즈니스에 대한 자원 할당
• 전략적 연구 분야에서 기후 변화 스포츠 토토 사이트 해결 설정
• MGC 그룹의 연구원을위한 DX 직원 개발

물질 kpi

• *1 차별화 프로젝트 및 신규 및 차세대 프로젝트에 대한 총 연구 및 개발 비용의 비율

환경

환경 문제에 대한 적극적이고 적극적인 반응

• 3.9
• 6.3
• 7.2
• 11.6
• 12.5
• 13.3
• 14.1, 14.3

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환경 문제에 대한 노력은 모든 인류에게 일반적인 문제이며, 회사의 존재와 활동에 대한 요구 사항으로 독립적으로 행동해야합니다

행동 계획

• 제조 공정에서 온실 가스 배출량 감소
• 새로운 기술 개발, 새로운 기술 소개 GHG 배출 감소
• 공급망에서 온실 가스 배출 감소

물질 kpi

• *2 최종 처리 금액 ÷ 산업 폐기물 생성 금액

자원 절약, 에너지 절약 및 고효율이있는 생산

• 7.3
• 12.2

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환경 조치 구현은 회사의 책임이며, 제품 경쟁력 향상에 기여하는 활동으로 독립적으로 수행되어야합니다

행동 계획

• 개선 된 제어를 통한 장치의 안정화
• 스포츠 토토 사이트를 방지하여 장치의 안정적인 작동

물질 kpi

자라기 2026 kpi 에너지 사용 감소율*3(2023 년 비교)
목표
경계 Mitsubishi Gas Chemical Group
2023-	2026▲ 3.0%	2030▲ 7.0%

• *3 에너지 절약 개선으로 인한 에너지 사용 감소 (100% 활용률 기준) ÷ 2021 년에서 2023 년까지 평균 연간 에너지 사용량

소셜

일할 가치가있는 기업 문화 배양

• 4.4
• 5.4
• 8.5

스포츠 토토 사이트의 현실

각 직원이 마음의 평화로 일하고 장기적으로 그들의 일을 즐길 수있는 시스템과 문화는 기업 가치 창출의 기초가 될 것입니다

행동 계획

• 우리가 재배 한 인적 자원을 소중히 여기는 문화를 육성하고 시각화합니다
• 다양한 인사 시스템 (혜택 포함)을 테스트하고 참여 개선에 기여할 시대에 적합한 시스템 설계

물질 kpi

자라기 2026 kpi 일하는 것에 대해 기분이 좋은 직원 비율
목표
경계 우리 회사 만
202165%	202670%	203075%

다양성 및 포용성 홍보

• 4.4
• 5.1, 5.5
• 8.5

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다양한 가치 간의 협력을 통해 문화와 문화를 확립하면 새로운 영감과 기술 혁신이 생길 것이며 기업 가치 창출의 기초가 될 것입니다

행동 계획

• 채용의 다각화 (수단 및 인적 자원)
• 그룹 훈련에서의 깨달음 활동
• 내부 이벤트 및 교육 등의 다른 부서와 비즈니스 간의 상호 작용 기회 창출 (MGC Commons 사용 포함)

물질 kpi

자라기 2026 kpi 여성 관리자 수
목표
경계 우리 회사 만
202340人	202660人	203090人

인권 존중

• 4.7
• 8.7
• 10.2, 10.3
• 16.3, 16.10

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비즈니스 활동에 종사하는 실체로서, 회사는 다른 사람에 대한 인권 침해를 피하고 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 해결해야합니다

행동 계획

• 인권 개발 지침 개발 및 인권을 존중할 책임
• 적절한 구호 조치를 제공하기위한 설립 인권 상담 센터

물질 kpi

자라기 2026 kpi 인권 존중
목표
경계 Mitsubishi Gas Chemical Group
2023-	2026 인권 실사 이행100%	2030 인권 관리 설립 및 모든 이해 관계자는 인권 지침을 지원합니다

산업 안전 및 건강 및 재난 예방 보장

• 3.9
• 8.5
• 11.6
• 12.4
• 13.3

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안전은 비즈니스 활동의 기초이며 안전 보장 사회의 책임

행동 계획

• 사고 및 재난 사례 공유 및 프로세스 위험 평가를 위해 사용
• 산업 안전 및 건강 위험 평가를 구현하고 편안한 직장을 만들어 위험과 유해 활동을 제거합니다

물질 kpi

• *4 치명적인 사고 또는 영구적 인 노동력 사고와 같은 장애 보상이 적용되는 장애 또는 장애 보상이 적용되거나 4 일 이상 쉬운 일에 발생한 장애
• *5 Consolidated Company에서 5 건의 사례가 발생했습니다
• *6 지역과 관련된 환경 오염 또는 지역 주민의 손상 또는 심각한 산업 사고와 관련된 사고와 같은 제 3 자에게 위협을주는 사고

화학 물질 및 제품의 품질과 안전 보장

• 3.9
• 12.4

스포츠 토토 사이트의 현실

화학 물질 및 제품의 품질과 안전을 보장하는 것은 이해 관계자의 요구 사항이며, 안전하고 신뢰할 수있는 제품 및 서비스를 제공하는 것은 회사의 책임입니다

행동 계획

• 환경 안전 촉진 협의회 활동 및 회사의 교육 및 지원을 통한 정보 공유
• 회사 전체 및 그룹 전체에 대한 Q-MGC 홍보

물질 kpi

자라기 2026 kpi pl 사고, 심각한*7법의 위반, 심각한*7품질 스포츠 토토 사이트
목표
경계 Mitsubishi Gas Chemical Group
20230件	20260件(우리 회사 만 + 국내 통합 자회사)	20300件(Mitsubishi Gas Chemical Group)

• *7 10 억에 걸친 손실 척도

CSR 조달 홍보

• 12.2
• 16.2

스포츠 토토 사이트의 현실

공급망 전반의 환경, 작업 환경 및 인권과 같은 CSR 표준 향상

행동 계획

• 비즈니스 파트너 제출 기본 개념 및 CSR 조달 가이드 자재 조달 활동에 관한 기본 개념 및 CSR 조달 지침
• 설문 조사 기반 평가 및 대화의 축적

물질 kpi

거버넌스

거버넌스 강화, 내부 통제, 위험 관리 및 준수

• 8.7
• 10.2, 10.3
• 16.2, 16.3,
  16.5, 16.10

스포츠 토토 사이트의 현실

이것은 기업이 비즈니스 모델을 실현하고 기업 가치를 높이기위한 지속 가능한 방법으로 자신의 비즈니스 모델을 실현하기위한 전략을 꾸준히 구현하는 메커니즘입니다.

행동 계획

• 규정 준수 교육 및 인식 활동 강화
• 비준수의 위험 및 위험 평가 수행
• 그룹 전체의 준수 인식 향상

물질 kpi

자라기 2026 kpi 심각한 규정 준수 위반 수
목표
경계 Mitsubishi Gas Chemical Group
20230件	20260件	20300件