GRI 표준 비교 테이블

이 무료 토토 사이트서는 GRI 표준 (2021 Edition)을 나타냅니다.

공통 표준

조직 및무료 토토 사이트 실습

GRI2 : 일반 공개 2021

번호 공개 무료 토토 사이트 요구 사항 게시 된 위치
2-1 조직 이름
  1. 무료 토토 사이트서 공식 이름
  2. 조직의 소유권과 합법성무료 토토 사이트
  3. 본사 위치 보고서
  4. 운영중인 국가를무료 토토 사이트
2-2 조직 지속 가능성보고에 따른 엔티티
  1. 지속 가능성 보고서에 의해 다루는 모든 단체 목록 조직이 공공 기관에 제출 된 재무 제출 또는 재무 보고서에 제출 된 재무 보고서에 제출 된 단체 목록과 지속 가능성 보고서에 의해 다루는 엔티티 목록의 차이점을 지정합니다
  2. 조직이 여러 엔티티로 구성된 경우 다음 지점을 포함하여 정보를 구성하는 데 사용되는 방법을 설명하십시오.
    1. 이 방법에서 소수의 이익에 관한 정보 조정이 있습니까? 이 방법은 엔티티의 전부 또는 일부의 합병, 취득 또는 처분을 어떻게 고려합니까
    2. 이 표준에 설명 된 재료 항목의 공개는 방법이 다르고, 다른 경우,
2-3 무료 토토 사이트서 기간,무료 토토 사이트 빈도, 연락처 정보
  1. 지속 가능성 보고서의보고 기간 및 빈도 지정
  2. 재무보고에 대한보고 기간을 지정하고 그것이 지속 가능성보고 기간과 일치하지 않는지 설명
  3. 무료 토토 사이트 할 무료 토토 사이트서 또는 정보의 게시 날짜를 지정
  4. 보고 할 보고서 또는 정보에 대한 문의 데스크를 지정
2-4 정보 수정/수정 명세서
  1. 과거무료 토토 사이트 기간 동안 제시된 정보에 대한 수정 및 수정 사항에 대한 무료 토토 사이트서 다음을 설명하십시오.
    1. 개정/수정 명세서의 이유
    2. 교정/교정 문의 영향
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2-5 외부 보증
  1. 외부 보증을 얻기위한 조직의 정책 및 관행을 설명하십시오. 여기에는 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진의 참여의 존재와 내용이 포함됩니다
  2. 조직의 지속 가능성 보고서에 외부 보증이 적용되는 경우
    1. 외부 보증 보고서 및 독립적 인 보증 명세서에 대한 링크 및 참조 포함
    2. 외부 보증으로 보장 된 문제와 이에 대한 근거를 설명하십시오. 여기에는 보증 기준, 보증 수준 및 보증 프로세스에 존재하는 제한이 포함됩니다.
    3. 조직과 보증 제공자 간의 관계를 설명

활동 및 근로자

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2-6 활동, 가치 사슬, 기타 비즈니스 관계
  1. 운영되는 부문무료 토토 사이트
  2. 다음을 포함하여 가치 사슬을 설명하십시오
    1. 조직 활동, 제품, 서비스 및 비즈니스가 개발되는 시장
    2. 조직 공급망
    3. 조직의 다운 스트림에 위치한 엔티티와 그들의 활동
  3. 기타 관련 비즈니스 관계보고
  4. 이전무료 토토 사이트 기간에서 2-6-A, 2-6-B 및 2-6-C의 유의미한 변화를 설명합니다
2-7 직원
  1. 성별 및 지역별 직원 수 및 고장보고
  2. 아래 총 숫자를무료 토토 사이트
    1. 평생 직원과 성별 및 지역 고장
    2. 고정 직원 및 성별 및 지역 고장
    3. 보장 된 근무 시간이없는 직원과 성별 및 지역 고장
    4. 전임 직원 및 성별 및 지역 고장
    5. 파트 타임 직원 및 성별 및 지역 고장
  3. 데이터를 편집하는 데 사용되는 메소드 및 전제 조건을 지정합니다 (무료 토토 사이트 된 숫자가 다음 중 하나에 해당하는지 포함)
    1. 실수, 전임 동등한 (FTE) 또는 또는 또는 대안
    2. 무료 토토 사이트 기간 종료시 또는무료 토토 사이트 기간 동안 또는 대안 적으로
  4. 2-7-A 및 2-7-B에무료 토토 사이트 된 데이터를 이해하는 데 필요한 배경 정보 무료 토토 사이트서
  5. 보고 기간 동안 및 기타보고 기간 동안 직원 수의 중대한 변화를 설명합니다
2-8 직원 이외의 근로자
  1. 조직에서 운영을 관리하는 직원 이외의 다른 근로자 수를보고하고 다음을 포함하십시오
    1. 조직과의 가장 일반적인 유형의 근로자 및 계약 관계
    2. 근로자가 참여하는 작업 유형
  2. 데이터 집계에 사용되는 방법과 전제 조건을 설명하십시오. 또한 비 직원 근로자의 수가보고되었는지에 대해서도
    1. 실수, 풀 타임 등가 (FTE) 또는 또는 대안
    2. 무료 토토 사이트 기간 종료시 또는무료 토토 사이트 기간 동안 또는 대안 적으로
  3. 다른보고 기간 동안 및 기타보고 기간 동안 비 직원의 수에 대한 중대한 변화를 설명합니다

거버넌스

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2-9 거버넌스 구조 및 구성
  1. 최고 거버넌스 기관의위원회를 포함하여 거버넌스 구조를 설명합니다
  2. 사람들에 대한 경제, 환경 및 조직적 영향의 관리를 담당하는 최고 거버넌스 기관의위원회를 상장
  3. 다음을 포함하여 가치 사슬을 설명하십시오
    1. 집행 이사 및 비상임 이사 구성
    2. 독립
    3. 거버넌스 에이전시 회원국 임기
    4. 회원이 보유한 기타 중요한 직책 및 약속 및 약속의 성격
    5. 성별
    6. 사회 소수 그룹
    7. 조직 영향과 관련된 역량
    8. 이해 관계자 대표
2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선거
  1. 최고 거버넌스 기관과위원회 위원을 지명하고 선택하는 과정을 설명
  2. 최고 거버넌스 기관의 구성원을 지명하고 선택하는 데 사용되는 기준을 지정하십시오 (다음이 고려되는지 및 방법 포함)
    1. 이해 관계자의 의견 (주주 포함)
    2. 다양성
    3. 독립
    4. 조직 영향과 관련된 역량
2-11 최고 거버넌스 기관 의장
  1. 최고 거버넌스 기관의 회장이 조직의 선임 임원으로 두 배가되는지보고
  2. 의장이 선임 임원 인 경우, 경영진의 조직의 기능, 그러한 인력의 이유 및 이해 상충을 예방하고 위험을 줄이는 방법을 설명하십시오
2-12 영향 관리를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할
  1. 최고 거버넌스 기관과 고위 경영진이 조직의 목적, 가치 또는 사명 선언문, 전략, 정책 및 지속 가능한 개발과 관련된 목표의 공식화, 승인 및 업데이트에서 수행하는 역할을 설명합니다.
  2. 22182_22275
    1. 가장 높은 거버넌스 기관이 이러한 프로세스를 지원하기 위해 이해 관계자와 어떻게 참여합니까
    2. 최고 거버넌스 기관이 이러한 프로세스의 결과를 어떻게 고려 하는가
  3. 2-12-B에 설명 된 프로세스의 효과를 검토 할 때 가장 높은 거버넌스 기관의 역할을 설명하고 검토가 얼마나 자주 수행 될지보고
2-13 영향 관리에 대한 책임의 양도
  1. 최고 거버넌스 기관이 조직이 경제, 환경 및 사람에 미치는 영향을 관리 할 책임을 어떻게 전달하는지에 대한 다음 점을 설명합니다.
    1. 그는 임팩트 관리 책임자로 선임 임원을 임명합니까
    2. 영향의 관리 책임이 다른 직원에게 양도 되었는가
  2. 고위 임원 또는 기타 직원의 프로세스와 빈도를 설명하여 조직이 경제, 환경 및 사람에 미치는 영향의 관리와 관련하여 최고 거버넌스 기관에보고합니다
2-14 지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할
  1. 자료 항목이 포함 된 보고서에 대한 정보를 검토하고 승인하십시오. 최고 거버넌스 기관이 책임을지고 있는지, 그렇다면 정보를 검토하고 승인하는 과정을 설명합니다
  2. 수석 거버넌스 기관이 자료 품목을 포함하여 보고서의 정보를 검토하고 승인 할 책임이없는 이유를 설명합니다
2-15 이해 상충
  1. 이해 상충을 방지하고 완화하기 위해 최고 거버넌스 기관이 수행 한 프로세스를 설명
  2. 이해 상충이 적어도 다음과 관련된 것들을 포함하여 이해 관계자에게 공개되는지보고
    1. 이사회 멤버로서의 상호 약속
    2. 공급 업체 및 기타 이해 관계자가있는 주식
    3. 통제 주주의 존재
    4. 관련 당사자, 관련 당사자 간의 관계, 거래 및 무급 잔액
2-16 심각한 문제의 의사 소통
  1. 가장 높은 거버넌스 기관에 심각한 우려가 전달되는지에 대해 설명
  2. 보고 기간 동안 가장 높은 거버넌스 기관에 전달 된 중요한 우려의 총 수와 특성을보고
2-17 최고 거버넌스 기관의 집단적 발견
  1. 지속 가능한 개발에 대한 최고 거버넌스 기관의 집단 지식, 기술 및 경험을 향상시키기 위해 구현 된 조치에 대한보고
2-18 최고 거버넌스 에이전시의 성과 평가
  1. 조직이 경제, 환경 및 사람에 미치는 영향의 관리를 감독하는 최고 거버넌스 기관의 성과를 평가하는 프로세스 설명
  2. 평가의 독립성이 보장되는지 여부와 평가가 얼마나 자주 수행되는지보고
  3. 최고 거버넌스 기관의 구성 및 조직의 실제 관행의 변화와 같은 평가 후 구현 된 조치를 설명합니다.
2-19 보상 정책
  1. 다음 지점을 포함하여 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진의 회원에 대한 보상 정책을 설명합니다
    1. 고정 및 가변 보상
    2. 계약 수수료 또는 고용 인센티브 지불
    3. 계약 종료 수당
    4. Clawback
    5. 퇴직 급여
  2. 최고 거버넌스 대행사 및 고위 경영진의 구성원에 대한 보상 정책이 조직의 경제, 환경 및 사람에 미치는 영향의 목표와 성과와 어떻게 관련되는지 설명
2-20 보상 결정 과정
  1. 보상 정책을 공식화하고 보상 결정 과정을 다음을 포함하여 다음을 포함합니다.
    1. 보상 결정 과정을 감독하는 독립, 최고 거버넌스 기관 또는 독립적 인 보상위원회의 구성원입니다
    2. 보상에 관한 이해 관계자 (주주 포함)의 의견을 어떻게 찾고 고려합니까
    3. 보상 컨설턴트는 보상 결정에 관여합니까? 관련된 경우, 보상 컨설턴트는 조직, 최고 거버넌스 기관 및 고위 경영진과 독립적입니까?
  2. 보고서 이해 관계자 (주주 포함) 보상 정책 및 제안서 (해당되는 경우)에 투표
2-21 총 연간 보상 비율
  1. 조직의 최고 보상 수혜자에 대한 총 연간 보상의 비율을 모든 직원에 대한 중간 연간 보상 (최고 보상 수혜자 제외)에 대한 비율을보고합니다.
  2. 모든 직원에 대한 중간 연간 보상 총계의 증가와 함께 조직의 최고 보상 수혜자의 연간 연간 보상 증가의 비율을보고합니다 (최고 보상 수혜자 제외)
  3. 데이터를 이해하는 데 필요한 배경 정보와 집계 방법을무료 토토 사이트
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전략, 정책, 실제 관행

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2-22 지속 가능한 개발 전략에 관한 성명서
  1. 조직과 지속 가능한 개발과 지속 가능한 개발에 기여하기위한 조직의 전략에 관한 최고 거버넌스 기관 또는 최고 고위 임원의 진술을보고
2-23 정책 설명
  1. 책임있는 기업 행동에 대한 정책 진술에 관한 다음 요점을 포함하십시오
    1. 성명서에 언급 된 국제기구가 발행 한 문서
    2. 성명서는 실사의 이행을 제공합니까
    3. 진술은 예방 원칙의 적용을 제공합니까
    4. 성명서는 인권에 대한 존중을 제공합니까
  2. 인권 존중을 전문으로하는 정책 진술에 관한 다음 요점을 포함하십시오
    1. 성명서에 의해 다루는 국제적으로 인정 된 인권
    2. 위험에 처한 그룹 및 취약한 개인과 같은 성명서에서 조직이 특별한주의를 기울이는 이해 관계자 범주
  3. 정책 설명이 게시되고 게시되지 않은 경우 링크를 포함 시키십시오.
  4. 최고 관리 계층인지를 포함하여 각 정책 설명이 승인 된 조직 내 관리 계층에 대한보고
  5. 조직 활동 및 비즈니스 관계에 정책 진술이 어느 정도 적용되는지에 대한무료 토토 사이트
  6. 정책 진술이 근로자, 비즈니스 파트너 및 기타 관련 당사자에게 어떻게 전달되는지 설명
2-24 정책 진술서
  1. 책임있는 기업 행동에 대한 각 정책 진술이 조직 활동 및 비즈니스 관계에서 어떻게 실시되는지에 대한 다음 요점을 설명합니다
    1. 조직 내 다른 계층 구조에서 진술을 수행 할 책임이 어떻게 할당되는지
    2. 진술이 조직의 전략, 비즈니스 정책 및 비즈니스 절차에 통합되는 방법
    3. 비즈니스 관계에있는 엔티티를 통해 어떻게 진술을 하는가
    4. 진술 구현에서 수행 된 교육
2-25 부정적인 충격 수정 프로세스
  1. 조직이 자체적으로 발생하거나 격려했다고 인식하는 부정적인 영향을 바로 잡기 위해 수정하거나 협력하겠다는 약속을 설명합니다.
  2. 조직이 구축하거나 참여하는 불만 처리 메커니즘과 같은 불만을 식별하고 다루는 기술을 설명합니다.
  3. 조직이 그 자체로 원인 또는 격려를 인식하는 부정적인 영향을 수정하는 데 수정하거나 협력하기위한 다른 프로세스를 설명합니다
  4. 불만 처리 메커니즘 사용자가 예상하는 이해 관계자가 불만 처리 메커니즘의 설계, 검토, 운영 및 개선에 어떻게 관여하는지 설명
  5. 불만 처리 메커니즘 및 기타 치료 프로세스의 효과를 추적하는 방법을 설명하십시오. 또한 이해 관계자의 피드백을 포함하여 효과를 보여주는 사례를보고합니다.
2-26 조언과 시스템이 우려를 제기하는 시스템
  1. 개인을위한 시스템을 설명합니다.
    1. 책임있는 기업 행동에 대한 조직 정책 및 관행의 구현에 관한 조언 참조
    2. 조직의 기업 행동에 대한 우려 사항
2-27 법률 및 규제 준수
  1. 무료 토토 사이트 기간 동안 발생한 심각한 법적 및 규제 위반의 총 수를무료 토토 사이트하십시오. 또한 총 숫자에 대해서는 다음과 같은 고장을무료 토토 사이트하십시오
    1. 벌금과 할증료가 발생한 문제
    2. 금전적 제재 이외의 제재가 발생한 경우
  2. 무료 토토 사이트 기간 동안 법률 및 규정 위반에 부과 된 총 수와 총 벌금 및 부과금을무료 토토 사이트합니다. 또한 총 숫자에 대해서는 다음과 같은 고장을무료 토토 사이트하십시오
    1. 무료 토토 사이트 기간 동안 발생하는 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 및 처벌
    2. 과거무료 토토 사이트 기간 동안 발생하는 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 및 처벌
  3. 심각한 위반 제출
  4. 심각한 위반과 확인 방법을 보여줍니다
2-28 제휴 조직
  1. 산업 조직. 조직이 중요한 역할을한다는 다른 멤버십 조직 및 국내 및 국제 추천 기관을무료 토토 사이트하십시오

이해 관계자 참여

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2-29 이해 관계자 참여에 대한 접근
  1. 다음을 포함하여 이해 관계자와의 참여에 대한 귀하의 접근 방식을 설명하십시오
    1. 참여할 수있는 이해 관계자 및 식별 방법
    2. 이해 관계자 참여 목적
    3. 이해 관계자와의 의미있는 참여를 보장하기 위해 어떻게 노력하고 있습니까
2-30 대학 계약
  1. 단체 협약이 다루는 모든 직원의 비율을보고
  2. 단체 협약에 적용되지 않는 직원의 노동 및 고용 조건을 설정할 때 조직의 다른 직원을 대상으로하는 단체 계약을 기반으로하는지 또는 다른 조직의 단체 협약에 근거한지보고

재료 품목에 관한 공개

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3-1 재료 항목 결정 프로세스
  1. 다음을 포함하여 재료 항목을 결정하는 프로세스가 포함되어 있습니다
    1. 경제, 환경 및 인권을 포함한 사람들에 대한 조직의 활동 및 비즈니스 관계의 명백한, 잠재력 및 긍정적, 부정적인 영향을 어떻게 식별 했습니까?
    2. 무료 토토 사이트서의 권위성에 따라 영향이 우선 순위를 정하는 방법
  2. 재료 품목을 결정하는 과정에서 피드백을 찾은 이해 관계자와 전문가를 지정
3-2 재료 품목 목록
  1. 조직의 자료 품목 나열
  2. 재료 항목 목록에 대한 이전무료 토토 사이트 기간에서 무료 토토 사이트서 변경
3-3 재료 품목 관리
  1. 경제, 환경 및 인권을 포함한 사람들에게 나타나거나 잠재적 인 긍정적 및 부정적인 영향을 설명합니다
  2. 조직이 자체 활동을 통해 부정적인 영향을 미치는지 또는 비즈니스 관계의 결과로 활동 또는 비즈니스 관계를 설명하는지무료 토토 사이트합니다.
  3. 물질 항목에 대한 조직의 정책 또는 약속을 설명
  4. 다음을 포함하여 항목 및 관련 영향을 관리하기 위해 취한 조치를 포함합니다
    1. 잠재적 인 부정적인 영향을 방지하거나 줄이기위한 조치
    2. 나타난 부정적인 영향을 해결하기위한 조치. 이러한 영향 또는이를 수정하는 데 협력하기위한 조치에 대한 시정 조치 제공을 포함합니다
    3. 매니페스트 또는 잠재적 긍정적 영향을 관리하기위한 조치
  5. 취한 조치의 효과 추적에 관한 다음 정보를무료 토토 사이트
    1. 측정의 효과를 추적하는 프로세스
    2. 진행 상황 평가를위한 목표, 목표 및 지표
    3. 목표 및 목표 진행을 포함한 측정의 효율성
    4. 학습 한 교훈과 이러한 교훈이 조직의 비즈니스 정책 및 절차에 어떻게 통합되었는지
  6. 이해 관계자 참여가 취해진 조치 (3-3-D)의 결정에 어떻게 반영되었는지 또는 측정 효과의 효과에 대한 평가 (3-3-E)

항목 별 표준

경제

GRI201 : 경제 성과 2016

번호 공개 무료 토토 사이트 요구 사항 게시 된 위치
201-1 직접 경제 가치 창출 및 분배
  1. 직접 경제적 가치가 생성되고 분배됩니다 (발생 기준으로). 여기에는 조직의 글로벌 비즈니스에 대한 아래 나열된 기본 요소가 포함됩니다. 데이터를 현금으로 표시하려면 다음 기본 요소 외에 결정의 이유를보고하십시오
    1. 직접 경제 가치 창출 : 수익
    2. 분산 경제 가치 : 비즈니스 비용, 직원 급여 및 수당, 자본 제공자에 대한 지불, 정부 (국가 별), 지역 사회 투자
    3. 예약 된 경제적 가치 : "생성 직접 경제적 가치"마이너스 "분산 경제 가치"
  2. 중대한 영향을 미치는 사람들의 경우 국가, 지역 및 시장 수준에서 제작 및 유통 경제 가치를보고하십시오.
    우리는 또한 "중요한"것을 결정하기 위해 기준을무료 토토 사이트합니다.
201-2 기후 변화, 기타 위험 및 기회의 재정적 영향
  1. 비즈니스, 수익 및 비용이 상당한 변동을 일으킬 수있는 기후 변화에 의해 발생하는 위험과 기회. 포함 :
    1. 위험과 기회에 대한 설명. 위험과 기회를 물리적, 규제 및 기타로 분류
    2. 위험 및 기회와 관련된 영향에 대한 설명
    3. 행동이 취하기 전에 예상되는 위험과 기회의 재정적 영향
    4. 위험과 기회를 관리하는 데 사용되는 방법
    5. 위험 및 기회를 관리하기 위해 취한 조치 비용
201-3 정의 된 혜택 연금 계획 요금, 기타 퇴직 계획
  1. 조직의 일반 자금이 계획의 의무를 충당하는 경우 해당 의무의 추정 금액
  2. 연금 계획 의무를 지불 할 다른 자금이있는 경우 :
    1. 별도의 누적 자산에 의해 적용되는 연금 계획 의무 비율
    2. 추정 값의 기본 계산
    3. 추정치 계산시기
  3. 연금 계획 의무를 지불하기 위해 설립 된 자금이 부족한 경우 고용주가 전체 보장을 달성하기 위해 이행하는 전략을 설명하십시오. 또한 고용주가 전체 범위에 대한 대상 시간을 설정 한 경우
  4. 급여 비율은 직원과 고용주의 기여입니다
  5. 퇴직 자금 조달 시스템 참여 수준 (필수 참여 또는 자발적 시스템, 지역 또는 국가 시스템, 경제적 영향 등)
201-4 정부 자금 지원
  1. 보고 기간 동안 정부로부터 조직이받은 총 재정 지원 금액. 포함 :
    1. 세금 감면 및 세금 공제
    2. 보조금
    3. 투자 인센티브, 연구 및 개발 보조금, 기타 관련 보조금
    4. Prize
    5. 특허권 등 면제 기간
    6. 수출 신용 기관 (ECA)의 자금 지원
    7. 재무 인센티브
    8. 정부로부터 받거나받을 것으로 예상되는 기타 재정적 이익
  2. 201-4-a 국가 별 정보 분해
  3. 조직의 주식 보유 구성에 대한 정부 투자 여부, 투자 비율
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GRI202 : 지역 경제의 존재 2016

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202-1 표준 신입 직원 급여 대 지역 최저 임금 (성별별)의 비율
  1. 최저 임금 조건에 따라 직원의 상당 부분이 지불되면, 주요 사업장 (성별에 따라 최저 임금)에서 신입 사업 직원 급여의 비율을보고합니다
  2. 조직의 활동에 관련된 다른 근로자 (직원 제외)의 상당 부분이 최저 임금의 조건에 따라 지불되는 경우 최저 임금을 초과하는 임금이 지불되는지 확인하기 위해 어떤 조치를 취하고 있는지 설명합니다.
  3. 중요한 비즈니스 기지가 위치한 지역에 지역 최저 임금이 존재하는지 여부와 (성별에 따라) 변동 여부. 참조 할 최저 임금이 여러 개있는 경우, 사용 된 최저 임금을보고
  4. "중요한 비즈니스 기반"의 정의
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202-2 지역 커뮤니티에서 채용 된 고위 관리 비율
  1. 주요 비즈니스 위치에서 지역 커뮤니티에서 채용 된 고위 경영직 비율
  2. "제 2 레벨 관리자"정의
  3. 조직의 "지역/로컬"의 지리적 정의
  4. "중요한 비즈니스 기반"의 정의
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GRI203 : 간접 경제 영향 2016

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203-1 인프라 투자 및 지원 서비스
  1. 중요한 인프라 투자 및 지원 서비스 개발 범위
  2. 그것이 지역 사회 나 지역 경제에 미치는 영향. 긍정적 인 것과 부정적인 (해당되는 경우)를 모두 포함합니다
  3. 투자 또는 서비스가 상업적 목적, 종류로 제공되는지 또는 무료로 구현되는지무료 토토 사이트
203-2 심각한 간접 경제 영향
  1. 조직의 중요한 간접 경제적 영향 (긍정적이고 부정적인)으로 식별 된 것
  2. 외부 벤치 마크 및 이해 관계자 우선 순위 (예 : 국가 및 국제 표준, 계약, 정책 의제)를 고려할 때 간접 경제적 영향의 "권한"
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GRI204 : 조달 관행 2016

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204-1 지역 공급 업체에 지출 비율
  1. 주요 비즈니스 위치에서 비즈니스 위치의 현지 공급 업체 (예 : 현지 조달 제품 및 서비스 비율)에 사용 된 조달 예산의 백분율.
  2. 조직의 "지역/로컬"의 지리적 정의
  3. "중요한 비즈니스 기반"의 정의
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GRI205 : 반부패 2016

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205-1 부패에 관한 위험 평가 수행 사무실
  1. 부패에 대한 위험 평가 대상이되는 비즈니스의 총 수와 비율
  2. 위험 평가에 의해 식별 된 심각한 부패 관련 위험
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205-2 반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육
  1. 조직의 정책 및 부패 방지에 관한 절차 (지역별)에 대한 통신을받은 거버넌스 에이전시 회원의 총 수와 비율
  2. 조직의 정책 및 반부패에 관한 절차 (직원 분류, 지역)
  3. 반부패에 관한 조직의 정책 및 절차 (비즈니스 파트너 유형 및 지역별)에 전달 된 비즈니스 파트너의 총 수와 비율. 반부패에 관한 조직의 정책 및 절차가 다른 개인 또는 조직에 전달되었는지 여부를 설명합니다.
  4. 거버넌스 기관의 총 수와 비율 (지역별 부패 방지에 대한 교육을받은 총 수와 비율
  5. 반부패에 대한 교육을받은 직원의 총 수와 비율 (직원 분류 및 지역별)
205-3 정의 된 부패 사례 및 조치 구현
  1. 확인 된 부패 사례의 총 수와 특성
  2. 부패로 직원이 해고되거나 징계 된 총 부패 사건의 총 수
  3. 부패 관련 계약 위반으로 인해 계약이 종료되거나 비즈니스 파트너와 계약이 종료되거나 갱신 된 총 부패 사건의 총 수
  4. 보고 기간 동안 조직 또는 조직의 직원에 대해 부패 관련 소송이 제기 된 경우 사례 및 결과

GRI206 : 반 경쟁 행동 2016

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206-1 반경성 행동, 방지 방지, 독점 관행에 의해받은 법적 조치
  1. 46795_46872
  2. 결론을 내린 법적 조치의 경우 결과의 주요 요점 (결정 및 판단 포함)

GRI207 : Tax 2019

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207-1 과세 신청
  1. 다음을 포함한 세금 접근법 설명
    1. 조직에 세금 전략이 있는지 여부. 그렇다면 전략에 대한 링크를 포함 시키십시오
    2. 세금 전략을 공식적으로 검토하고 승인하는 조직 내 거버넌스 에이전시 또는 경영진 직책 및 그러한 검토의 빈도
    3. 규제 준수 신청
    4. 세금 접근 방식이 조직의 비즈니스 및 지속 가능한 개발 전략과 어떻게 연결되어 있는지
207-2 세금 거버넌스 및 위험 관리
  1. 세금 거버넌스 및 통제 프레임 워크의 설명
    1. 세금 전략 준수를 담당하는 조직 내 거버넌스 기관 또는 관리 수준
    2. 세금 접근 방식이 조직 내에 통합되는 방법
    3. 위험 식별, 관리 및 모니터링 방법을 포함한 세금 위험에 대한 접근
  2. 비 윤리적 또는 불법 행동에 대한 우려 설명 및 세금 건강에 관한무료 토토 사이트 메커니즘
  3. 세금 공개 보증 프로세스에 대한 설명 및 해당되는 경우 보증 보고서, 진술 또는 의견에 대한 참조
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207-3 세금 이해 관계자 참여 및 관리
  1. 세금 이해 관계자 참여 및 이해 관계자 관심사 관리에 대한 접근법에 대한 설명 :
    1. 세무 당국과의 참여 접근
    2. 세금에 관한 공공 정책 옹호에 대한 접근
    3. 외부 이해 관계자의 견해와 우려를 수집하는 프로세스
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207-4 국가에 의한무료 토토 사이트
  1. 조직의 감사 된 통합 재무 제표 또는 공개 기록에 제출 된 재무 정보에 포함 된 단체가 세금으로 지정된 모든 세금 관할 구역
  2. 207-4-A에무료 토토 사이트 된 각 세금 관할 구역에 대해
    1. 귀하가 속한 조직 이름
    2. 주요 조직 활동
    3. 직원 수와 해당 번호 계산의 기초
    4. 제 3 자 판매 수익
    5. 다른 세금 관할 구역과 그룹 내 거래로 인한 수익
    6. 세전 이익/손실
    7. 현금 및 현금 등가 이외의 유형 자산
    8. 현금 기준으로 지불 한 법인 소득세
    9. 이익 및 손실 인식 법인 소득세
    10. 법정 세율이 세전 이익/손실에 적용될 때 이익으로 인식되는 법인 소득세와 무급 세금의 차이에 대한 이유
  3. 207-4에무료 토토 사이트 된 정보에 의해 다루는 기간
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환경

GRI301 : 성분 2016

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301-1 사용 된 원료의 무게 또는 부피
  1. 무료 토토 사이트 기간 동안 주요 제품 및 서비스를 생산 및 포장하기 위해 조직이 사용하는 원료의 총 중량 또는 부피. 다음 범주에 따라
    1. 불가능한 원료 사용
    2. 사용 된 재생 성분
301-2 사용 된 재활용 재료
  1. 조직의 주요 제품 및 서비스를 생산하는 데 사용되는 재활용 재료 비율
301-3 재활용 제품 및 포장재
  1. 재활용 제품 및 포장재의 백분율. 제품 범주
  2. 이 공개에 대한 데이터를 수집하는 방법
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GRI302 : Energy 2016

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302-1 조직 내 에너지 소비
  1. 조직 내에서 재생 불가능한 에너지 원에서 파생 된 총 연료 소비 (Joule 또는 그 여러 단위 (Mega, Giga 등)에 의해 사용되는 연료 유형도 나열
  2. 조직 내의 재생 가능한 에너지 원에서 파생 된 총 연료 소비 (줄라도 또는 배수). 또한 사용 된 연료 유형도 나열
  3. 다음 총 금액 (줄, 와트 시간 또는 배수)
    1. 전력 소비
    2. 난방 소비
    3. 냉각 소비
    4. 증기 소비
  4. 다음 총 금액 (줄, 와트 시간 또는 배수)
    1. 판매 전력
    2. 판매를위한 난방
    3. 판매 냉각
    4. 증기 판매
  5. 조직 내 총 에너지 소비 (Joule 또는 배수)
  6. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
  7. 사용 된 변환 계수의 소스
302-2 외부 에너지 소비
  1. 외부 에너지 소비 (Joule 또는 여러 단위에 따라 (Mega, Giga 등)
  2. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
  3. 사용 된 변환 계수의 소스
302-3 에너지 강도
  1. 기관 에너지 단위
  2. 단위 계산을위한 분모로 선택된 표시기
  3. 에너지 단위 (연료, 전력, 가열, 냉각, 증기 또는 이들 모두)에 포함 된 에너지 유형
  4. 조직, 조직 외부 또는 둘 다의 에너지 소비
302-4 에너지 소비 감소
  1. 에너지 절약 및 효율성 노력의 직접적인 결과로
  2. 감소 된 에너지 유형 (연료, 전력, 가열, 냉각, 증기 또는이 모든 것)
  3. 감소 된 에너지 소비 (참조 연도, 기본 가치 등)를 계산하는 데 사용되는 기준 및 기준 선택에 대한 이론적 근거
  4. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
302-5 제품 및 서비스에 대한 에너지 요구 사항 감소
  1. 판매 된 제품 및 서비스가 요구하는 에너지보고 기간 동안 에너지 감소 (Joules 또는 배수 (Mega, Giga 등))
  2. 에너지 소비 감소 (기본 연도, 기본 가치 등) 및 기준 선택에 대한 이론적 근거를 계산하는 데 사용되는 기준
  3. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기

GRI303 : 물과 폐수 2018

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303-1 공유 자원으로 물과의 상호 작용
  1. 섭취, 소비 및 배출되는 물의 방법과 위치, 비즈니스 관계를 통한 조직의 활동, 제품 또는 서비스에 가져 오거나 직접적으로 관련된 물 관련 영향
  2. 범위, 평가 기간, 사용 된 도구 및 방법을 포함하여 수중인 영향을 식별하는 데 사용되는 방법에 대한 설명
  3. 물 관련 영향이 해결되는 방법에 대한 설명 : 조직이 이해 관계자와 협력하여 물을 공유 자원으로 취급하는 방법과 공급 업체 및 고객과의 상호 상호 작용 방법
  4. 조직의 관리 접근 방식의 일부인 물 관련 목표 및 목표를 설정하는 과정에 대한 설명, 지역 공공 정책과 물 스트레스와의 지역 상황 간의 관계
303-2 배수와 관련된 충격 관리
  1. 폐수 배출의 수질에 대한 최소 표준에 대한 설명과 이러한 최소 표준이 어떻게 결정되었는지
    1. 배출 표준이없는 지역에서 시설의 배수 표준이 어떻게 결정 되었습니까
    2. 내부적으로 개발 된 수질 표준 또는 지침
    3. 업계 별 기준이 고려 되었습니까
    4. 배수를 수용하는 물의 특성을 고려합니까
303-3 물 섭취
  1. 모든 지역에서 총 물 섭취 (단위 : 1,000 kl)의 고장, 그리고 해당되는 경우 다음 각 물 섭취 원에 대한 총 물 섭취량
    1. 지표수
    2. 지하수
    3. 해수
    4. 생명 관련 물
    5. 제 3 자 물
  2. 물 스트레스가있는 모든 지역의 총 물 섭취 (천 KL), 그리고 해당되는 경우 다음 각 물 섭취 원에 대한 총 물 섭취량의 고장
    1. 지표수
    2. 지하수
    3. 해수
    4. 생명 관련 물
    5. 제 3 자 물
  3. 공개 303-3-A 및 공개 303-3-B에 나열된 각 물 섭취원의 다음 각 범주에 대한 총 물 섭취량의 고장
    1. 담수 (≤1,000mg/l 총 용존 고형물)
    2. 다른 물 (> 1,000 mg/l 총 용존 고형물)
  4. 데이터 수집, 적용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보
303-4 배수
  1. 모든 영역의 총 변위 (수천 kl) 및 해당되는 경우 배수 유형에 의한 총 변위의 분해
    1. 지표수
    2. 지하수
    3. 해수
    4. 제 3 자 물
  2. 모든 지역에 대한 총 변위 (단위 : 1,000 kl)의 다음 범주 분류
    1. 담수 (≤1,000mg/l 총 용존 고형물)
    2. 다른 물 (> 1,000 mg/l 총 용존 고형물)
  3. 물 응력이있는 모든 지역으로의 총 변위 (수천 kl), 다음 범주에 의한 총 변위의 파괴
    1. 담수 (≤1,000mg/l 총 용존 고형물)
    2. 다른 물 (> 1,000 mg/l 총 용존 고형물)
  4. 다음을 포함하여 배수 중에 우려되는 물질이 처리되었습니다.
    1. 우선적 관심의 물질이 어떻게 정의되는지, 국제 표준 (있는 경우), 신뢰할 수있는 목록 또는 표준이 어떻게 사용되는지
    2. 우선 순위의 물질에 대한 배출 제한을 설정하는 접근 방식
    3. 배출 한도를 위반 한 사례 수
  5. 데이터 수집, 적용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보
303-5 물 소비
  1. 모든 지역의 총 물 소비 (단위 : 1,000 kl)
  2. 물 응력이있는 모든 지역의 총 물 소비 (단위 : 1,000 kl)
  3. 물 저장량이 상당한 물 관련 충격 (단위 : 1,000 kl)으로 식별 될 때 물 저장량의 변화
  4. 데이터 수집, 응용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보는 정보가 계산, 추정 및 모델링되었는지, 직접 측정에서 얻은지 및 섹터 관련 요소 사용 여부를 포함하여 이에 대한 접근 방식을 포함합니다.

GRI304 : 생물 다양성 2016

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304-1 보호 지역 및 생물 다양성 가치가 높은 지역 및 인접 지역에서 소유, 임대 또는 관리되는 사업장
  1. 보호 지역 및 생물 다양성 가치가 높은 지역 및 지역에서 소유, 임대 또는 관리되는 비즈니스 사이트에 대한 다음 정보
    1. 위치
    2. 조직이 소유, 임대 또는 관리 할 수있는 지하 및 지하 토지
    3. 보호 지역 (보호 구역, 인접 지역 또는 보호 지역의 일부를 포함하는 지역) 또는 생물 다양성 가치가 높은 영역 (보호 지역이 아닌 보호 구역)이있는 위치
    4. 전문 구조 (사무실, 제조, 생산, 광업)
    5. 비즈니스 사이트의 영역 (km²로 표시; 적절한 경우 다른 단위도 허용 될 수 있음)
    6. 생물 다양성이 높은 지역의 보호 지역 (토지, 담수 또는 해양)이 아닌 해당 보호 지역의 특성에서 볼 수있는 생물 다양성의 가치
    7. 등록 된 보호 지역 목록 (IUCN 보호 지역 관리 범주, Ramsar 협약, 국가 법 등)의 특성에서 볼 수있는 생물 다양성의 가치
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304-2 생물 다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향
  1. 생물 다양성에 직간접 적으로 중요한 영향의 특성. 포함 :
    1. 생산 공장, 광산 광산, 운송 인프라의 건설 또는 사용
    2. 오염 (포인트 소스 및 비 지점에서 서식지에 존재하지 않는 물질 소개
    3. 침습성 종, 해충, 병원체 소개
    4. 종 감소
    5. 서식지 변환
    6. 자연 증가 또는 감소를 초과하는 생태 과정 (염분, 지하수 수준 변동 등)의 변화
  2. 놀라운 직접, 간접적, 긍정적, 부정적인 영향. 포함 :
    1. 영향을받을 종
    2. 영향을받을 영역의 범위
    3. 영향을받는 기간
    4. 충격 가역성, 비가역성
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304-3 서식지 보호 및 복원
  1. 모든 보호 또는 복원 된 서식지의 크기 및 위치. 외부 독립 전문가가 복원 행동의 성공을 인증했는지 여부
  2. 조직 감독 또는 구현에 의해 보호되거나 복원 된 위치와 다른 서식지가있는 경우, 보호 또는 복원을 목적으로 제 3 자 조직과의 파트너십이 있는지 여부.
  3. 각 서식지의 상태 (무료 토토 사이트 기간이 끝날 때)
  4. 기준, 방법, 전제 조건
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304-4 프로젝트의 영향을받는 지역에 살고있는 IUCN Red List 및 국내 보존 종 목록으로 덮인 종
  1. IUCN Red List와 National Conservation Species List가 포함 된 종을 포함하여 조직의 운영에 영향을받는 지역에 사는 총 종 수. 다음 수준의 멸종 위기
    1. 멸종 위기에 처한 IA (CR)
    2. 멸종 위기에 처한 IB (en)
    3. 멸종락 II (VU)
    4. 거의 멸종 위기에 처해 (nt)
    5. 가벼운 관심사
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GRI305 : 항공 배출 2016

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305-1 직접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 1)
  1. Direct (범위 1) GHG 배출량 총 (CO2변환 값 (t-co2))
  2. 계산에 사용되는 가스 (CO2, ch4, n2O, HFC, PFC, SF6, NF3또는 모두)
  3. 시민 유래 CO2 배출 (CO2변환 값 (t-co2))
  4. 기본 계산 연도 (해당되는 경우 포함
    1. 기준 연도를 선택하는 이론적 근거
    2. 기본 연도의 배출
    3. 배출량이 크게 변경되어 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면 어떻게 되나요?
  5. 사용 된 방출 계수의 소스, 지구 온난화 잠재력 (GWP), GWP 소스 소스
  6. 배출을위한 통합 접근법 (주식 관심사, 재무 관리 또는 비즈니스 관리)
  7. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
305-2 간접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 2)
  1. 총 위치 기반 간접 (범위 2) GHG 배출 (CO2변환 값 (t-co2))
  2. 총 시장 표준 간접 (범위 2) GHG 배출 (CO2변환 값 (t-co2))
  3. 데이터가 있으면 총 계산에 사용되는 가스 (CO2, ch4, n2O, HFC, PFC, SF6, NF3또는 모두)
  4. 기본 계산 연도 (해당되는 경우 포함)
    1. 기준 연도를 선택하는 이론적 근거
    2. 기본 연도의 배출
    3. 배출량이 크게 변경되어 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면 어떻게 되나요?
  5. 사용 된 방출 계수의 소스, 지구 온난화 잠재력 (GWP), GWP 소스 소스
  6. 배출을위한 선택 통합 접근법 (주식 형평성, 재무 관리, 비즈니스 관리)
  7. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
305-3 기타 간접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 3)
  1. 기타 간접 (범위 3) GHG 배출량 총 (CO2변환 값 (t-co2))
  2. 데이터가 있으면 총 계산에 사용되는 가스 (CO2, ch4, n2O, HFC, PFC, SF6, NF3또는 모두)
  3. Civil-Derived Co2배출 (CO2변환 값 (t-co2))
  4. 기타 간접 (범위 3) GHG 배출 분류 및 계산에 사용되는 활동
  5. 기본 계산 연도 (해당되는 경우 포함)
    1. 기준 연도를 선택하는 이론적 근거
    2. 기본 연도의 배출
    3. 배출량이 크게 변경되어 기본 연도의 배출량을 다시 계산해야한다면 어떻게 되나요?
  6. 사용 된 방출 계수의 소스, 지구 온난화 잠재력 (GWP), GWP 소스 소스
  7. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
305-4 온실 가스 (GHG) 배출 장치
  1. 기관 GHG 배출 장치
  2. 단위 계산을위한 분모로 선택된 표시기
  3. 장치의 단위에 포함 된 GHG 배출 유형. 직접 (범위 1), 간접 (범위 2), 기타 간접 (범위 3)
  4. 계산에 사용되는 가스 (CO2, ch4, n2O, HFC, PFC, SF6, NF3또는 모두)
305-5 온실 가스 감소 (GHG) 배출
  1. 방출 감소 노력의 직접적인 결과로 GHG 배출량 감소 (CO2변환 값 (t-co2))
  2. 계산에 사용되는 가스 (CO2, ch4, n2O, HFC, PFC, SF6, NF3또는 모두)
  3. 기본 연도 또는 기본 가치 및 선택에 대한 이론적 근거
  4. GHG 배출량 감소 범위. 직접 (범위 1), 간접 (스코프 2) 또는 기타 간접 (범위 3)
  5. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
305-6 오존 고갈 물질 (ODS) 배출
  1. ODS 생산, 수입량 및 수출량 (CFC-11 (Trichlorofluoromethane)에 따라 다름)
  2. 계산에 사용되는 물질
  3. 사용 된 배출 계수의 소스
  4. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기
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305-7 질소 산화물 (NOX), 황 산화물 (SOX) 및 기타 심각한 공기 배출량
  1. 다음 상당한 공기 배출량 (킬로그램 또는 배수 (예 : 톤))
    1. nox
    2. SOX
    3. 현재 유기 오염 물질 (POP)
    4. 휘발성 유기 화합물 (VOC)
    5. 하모니 대기 오염 물질 (HAP)
    6. 입자 물질 (PM)
    7. 관련 규정에 의해 정의 된 기타 표준 공기 배출 범주
  2. 사용 된 배출 계수의 소스
  3. 기준, 방법, 전제 조건, 계산기

GRI306 : 폐기물 2020

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306-1 폐기물 생성 및 심각한 폐기물 관련 영향
  1. 조직 폐기물과 관련된 중요한 실제 및 잠재적 영향에 대해 다음을 제출
    1. 이러한 효과로 인한 입력, 활동 및 출력
    2. 이러한 영향이 조직 자체의 활동에 의해 생성 된 폐기물과 관련이 있는지 또는 가치 사슬의 상류 또는 하류에서 발생하는 폐기물과 관련이 있는지 여부
306-2 치명적인 폐기물 관련 영향 관리
  1. 폐기물 생성 방지를 포함한 활동 조직 자체 활동 및 가치 사슬의 가치 및 원형 반응을 포함하여 폐기물 생성의 중요한 영향을 관리하기 위해
  2. 제 3자가 조직의 자체 활동에 의해 생성 된 폐기물이 계약 또는 법적 의무에 따라 제 3자가 관리하는지 여부를 결정하기 위해 제 3자가 사용하는 기술에 대한 설명
  3. 폐기물 관련 데이터를 수집하고 모니터링하는 데 사용되는 방법
306-3 생성 폐기물
  1. 생성 된 폐기물의 총 중량 (톤) 및 총 분류 폐기물의 파괴
  2. 데이터를 이해하는 데 필요한 정보 세트와 집계 방법
306-4 무시되지 않은 폐기물
  1. 폐기되지 않은 폐기물의 총 중량 (톤) 및 총 분류 된 폐기물의 파괴
  2. 폐기되지 않은 유해 폐기물의 총 중량 (톤) 및 다음 수집 방법의 총 총 중량
    1. 재사용 준비
    2. 재활용
    3. 기타 컬렉션 방법
  3. 폐기되지 않은 폐기물이없는 폐기물의 총 중량 (톤) 및 다음 수집 방법의 총 중량
    1. 재사용 준비
    2. 재활용
    3. 기타 컬렉션 방법
  4. 306-4-B 및 306-4-C에 나열된 각각의 회복 방법에 대해 폐기되지 않은 유해 및 비유증 폐기물의 총 양의 파괴
    1. 조직에서
    2. 조직 외부
  5. 데이터를 이해하는 데 필요한 정보 세트와 집계 방법
306-5 처리 된 폐기물
  1. 폐기물 폐기물의 총 중량 (톤) 및 총 폐기물 섹션의 파괴
  2. 위험 폐기물 폐기물의 총 중량 (톤) 및 다음 처리 방법의 총 고장
    1. 소각 (에너지 회복 포함)
    2. 소각 (에너지 회복 없음)
    3. 재생
    4. 기타 처분 서비스
    1. 소각 (에너지 회복 포함)
    2. 소각 (에너지 회복 없음)
    3. 재생
    4. 기타 처분 서비스
  3. 개시 306-5-B 및 306-5-C
    1. 조직에서
    2. 조직 외부
  4. 데이터를 이해하는 데 필요한 정보 세트와 집계 방법

GRI307 : 환경 준수 2016

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307-1 환경법 및 규정 위반
  1. 환경법 및 규정 위반을 위해 조직이받은 심각한 벌금 및 비료 제재. 다음과 관련하여
    1. 심각한 벌금의 총액
    2. 벌금 이외의 총재 수
    3. 분쟁 해결 메커니즘에서 제기 된 사건
  2. 조직의 법률 및 규정을 위반하지 않는 경우 간단히 말해

GRI308 : 공급 업체 환경 평가 2016

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308-1 환경 표준에 따라 선정 된 새로운 공급 업체
  1. 환경 표준에 따라 선택된 새로운 공급 업체 비율
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308-2 공급망에서 시행 된 부정적인 환경 영향 및 조치
  1. 환경 영향 평가를 목표로하는 공급 업체 수
  2. 상당한 부정적인 환경 영향을 가진 공급 업체 수 (극단, 잠재력)
  3. 공급망에서 식별 된 심각한 부정적인 환경 영향 (극단, 잠재력)
  4. 평가의 결과로 개선을 구현하기로 동의 한 상당한 부정적인 환경 영향 (명시 적, 잠재력)으로 확인 된 공급 업체의 비율
  5. 상당한 부정적인 환경 영향 (명시 적, 잠재력)으로 확인 된 공급 업체의 비율과 회사가 평가 결과로 관계를 해결 한 이유
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사회

GRI401 : 고용 2016

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401-1 신입 사원 채용 및 떠나
  1. 보고 기간 동안 신입 직원 고용의 총 수와 비율 (연령 그룹, 성별, 지역별 분해)
  2. 보고 기간 동안 직원 회전율의 총 수와 비율 (연령 그룹, 성별, 지역별 삭제
401-2 정규직 직원에게 제공되는 수당
  1. 조직의 정규직 직원에게 제공되는 수당 (중요한 비즈니스 위치). 이러한 수당에는 적어도 다음이 포함됩니다.
    1. 생명 보험
    2. 의료
    3. 장애 및 질병 보상
    4. 부모 휴가
    5. 퇴직 급여
    6. 주식 보유 시스템
    7. 기타
  2. "중요한 비즈니스 기반"의 정의
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401-3 부모 휴가
  1. 육아 휴가를받을 권리가있는 직원의 총 수 (성별별)
  2. 육아 휴가를 복용하는 직원의 총 수 (성별 별)
  3. 보고 기간 (성별 별) 동안 육아 휴직에서 직장으로 돌아온 직원의 총 수
  4. 육아 휴직에서 돌아온 후 12 개월 기준으로 현재 고용 된 직원의 총 수 (성별 별)
  5. 부모의 휴가 후 직원 반환 및 유지율 (성별별)

GRI402 : 노동 관리 관계 2016

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402-1 비즈니스 변경을위한 최소 알림 기간
  1. 직원에게 중대한 영향을 줄 수있는 재료 비즈니스 변경을 구현하면 직원에게 최소 몇 주간의 통지를 제공합니까
  2. 단체 교섭 계약이있는 조직의 경우, 상담 및 협상과 관련된 통지 기간 및 조항이 단체 협약에 명확하게 명시되어 있는지
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GRI403 : 산업 안전 및 건강 2018

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403-1 산업 안전 및 건강 관리 시스템
  1. 산업 안전 및 건강 관리 시스템이 구현되었는지 여부에 대한 진술
    1. 법적 요구 사항으로 인해 시스템이 구현되었습니다. 그렇다면 법적 요구 사항 목록
    2. 시스템은 공식 표준 및 위험 관리 또는 관리 시스템에 대한 지침에 따라 구현됩니다. 그렇다면 표준 안내서 목록
  2. 산업 안전 및 건강 관리 시스템이 다루는 근로자, 비즈니스 활동 및 직장의 범위에 대한 설명. 다루지 않은 경우, 근로자, 비즈니스 활동 및 범위에 포함되지 않은 직장의 이유에 대한 설명
403-2 위험 식별, 위험 평가, 사고 조사
  1. 노동 관련 위험을 식별하고 매일 위험을 평가하고 관리 시스템을 적용하여 위험을 제거하고 위험을 최소화하는 데 사용되는 프로세스 설명
    1. 조직이 이러한 프로세스의 품질을 보장하는 방법 (사람의 수행 능력 포함)
    2. 이러한 프로세스의 결과를 사용하여 산업 보건 및 안전 관리 시스템을 평가하고 지속적으로 개선하는 방법
  2. 근로자가 노동 관련 위험과 위험한 상황을무료 토토 사이트하는 과정에 대한 설명과 근로자가 보복 조치로부터 보호되는 방법
  3. 근로자가 부상, 질병 또는 건강이 좋지 않을 수있는 근로 조건에서 피할 수있는 정책 및 프로세스에 대한 설명, 근로자가 보복 조치로부터 어떻게 보호되는지에 대한 설명
  4. 노동 관련 사고 조사에 사용 된 프로세스 설명 (사고와 관련된 위험을 식별하고 사고와 관련된 위험 평가, 관리 시스템을 사용한 시정 조치 결정, 산업 보건 및 안전 관리 시스템의 필요한 개선을 결정하는 포함)
403-3 산업 보건 서비스
  1. 위험을 식별하고 제거하고, 위험 최소화에 기여하는 산업 보건 서비스의 기능을 설명하고, 조직이 이러한 서비스의 품질을 보장하고 근로자에 ​​대한 접근을 촉진하는 방법을 설명합니다
403-4 근로자 참여, 상담, 산업 안전 및 건강 커뮤니케이션
  1. 작업자가 산업 안전 및 건강 관리 시스템의 개발, 구현 및 평가에 대한 근로자의 참여 및 상담 과정에 대한 설명 및 근로자가 산업 안전 및 건강에 대한 관련 정보를 얻고 전달할 수 있도록하는 프로세스
  2. 제도적 공동 노동 관리 안전 보건위원회가있는 경우위원회의 책임, 회의 빈도 및 의사 결정 기관에 대한 설명. 또한 근로자 가이위원회에 의해 대표되지 않는 경우 그 이유는 이유가 있습니다.
403-5 산업 안전 및 건강에 대한 근로자 교육
  1. 근로자에게 제공되는 산업 안전 및 건강 훈련에 대한 설명. 다시 말해, 일반적인 훈련 외에도 훈련에는 특정 업무 관련 위험, 위험한 활동 또는 위험한 상황이 포함될 것으로 예상됩니다.
403-6 근로자 건강 개선
  1. 조직이 근로에 귀속되지 않을 때 근로자의 의료 및 의료 서비스에 대한 접근을 촉진하는 방법에 대한 설명 및 제공된 액세스 범위에 대한 설명
  2. 특정 건강 위험을 포함하여 주요 비 작업 관련 건강 위험을 해결하기 위해 근로자에게 제공되는 건강 증진 서비스 및 프로그램에 대한 설명과 조직이 근로자의 이러한 서비스 및 프로그램에 대한 접근을 촉진하는 방법에 대한 설명
403-7 비즈니스 관계에 직접 연결된 산업 보건 및 건강의 영향을 예방하고 완화하십시오
  1. 비즈니스 관계로 인한 운영, 제품 또는 서비스와 직접 관련된 심각한 산업 보건 및 건강 효과를 방지하고 완화하는 조직적 접근, 관련 위험 및 위험에 대한 설명
403-8 산업 안전 및 건강 관리 시스템 자격이있는 근로자
  1. 조직은 법적 요구 사항 또는 공식 표준 및 지침에 따라 산업 안전 및 건강 시스템을 구현합니까
    1. 시스템이 적용되는 직원 수와 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 수와 비율
    2. 직원 수와 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 비율
    3. 직원 수와 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 수와 비율
  2. 일부 근로자 가이 공개에서 제외되면 이유와 어떤 근로자에 ​​대한 설명
  3. 데이터 수집, 적용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보
403-9 업무 관련 부상
  1. 모든 직원 정보
    1. 노동 관련 부상의 사망자 및 비율
    2. 심각한 결과로 이어지는 노동 관련 부상의 수와 비율 (사망 제외)
    3. 기록 할 노동 관련 부상의 수와 비율
    4. 주요 유형의 노동 관련 부상
    5. 근무 시간
  2. 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 경우
    1. 노동 관련 부상의 사망자 및 비율
    2. 심각한 결과로 이어지는 노동 관련 부상의 수와 비율 (사망 제외)
    3. 기록 할 노동 관련 부상의 수와 비율
    4. 주요 유형의 노동 관련 부상
    5. 근무 시간
  3. :
    1. 이러한 위험이 어떻게 결정되었는지
    2. 무료 토토 사이트 기간 동안 부상의 심각한 결과를 초래하거나 기여한 이러한 위험 중 어느 위험이 발생했는지
    3. 관리 시스템을 사용하여 이러한 위험을 제거하고 위험을 최소화하기 위해 취하거나 진행중인 조치
  4. 다른 노동 관련 위험을 제거하고 위험을 최소화하기 위해 관리 시스템을 사용하거나 진행중인 조치
  5. 위에서 언급 한 노동 관련 상해 율이 20 만 시간의 근무 시간 또는 1,000,000 시간에 따라 계산되는지
  6. 일부 근로자 가이 공개에서 제외되면 어떤 종류의 근로자가 제외되는지
  7. 데이터 수집, 적용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보
403-10 업무 관련 질병/건강이 좋지
  1. 모든 직원 정보
    1. 노동 관련 질병과 건강 빈곤으로 인한 사망자 수
    2. 노동 관련 질병과 건강이 좋지 않은 경우
    3. 노동 관련 질병과 건강의 주요 유형
  2. 직원이 아니지만 직장이나 직장이 조직의 통제하에있는 근로자의 경우
    1. 노동 관련 질병과 건강 빈곤으로 인한 사망자 수
    2. 노동 관련 질병과 건강이 좋지 않은 경우
    3. 노동 관련 질병과 건강의 주요 유형
  3. 질병의 위험을 초래하거나 건강이 좋지 않은 위험 :
    1. 이러한 위험이 어떻게 결정되었는지
    2. 무료 토토 사이트 기간 동안 질병이나 건강이 좋지 않은 이러한 위험 중 어느 위험이 발생했는지
    3. 관리 시스템을 사용하여 이러한 위험을 제거하고 위험을 최소화하기 위해 취하거나 진행중인 조치
  4. 일부 근로자 가이 공개에서 제외되면 어떤 종류의 근로자가 제외되는지
  5. 데이터 수집, 적용 기준, 방법론, 전제 조건 등을 이해하는 데 필요한 상황 정보

GRI404 : 교육 및 교육 2016

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404-1 직원 당 평균 연간 교육 기간
  1. 보고 기간 동안 조직 직원이 참석 한 평균 교육 시간 (다음 고장)
    1. 성별
    2. 직원 범주
404-2 직원 기술 개선 프로그램 및 전환 지원 프로그램
  1. 직원 기술, 목표 및 지원 제공을 위해 구현 된 프로그램 유형
  2. 퇴직 또는 고용 종료 후 고용 및 경력 종료 관리를 촉진하기위한 전환 지원 프로그램
404-3 성과 및 경력 개발에 관한 정기적 인 검토를받는 직원의 비율
  1. 보고 기간 동안 성과 및 경력 개발에 대한 정기적 인 검토를받는 직원의 비율 (성별, 직원 범주 별)

GRI405 : 다양성과 평등 기회 2016

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405-1 거버넌스 대행사 및 직원 다양성
  1. 조직의 거버넌스 기관에 소속되고 다음 다양성 범주에 속하는 개인의 비율
    1. 성별
    2. 연령 범위 : 30 세 미만, 30-50 세, 50 세 이상
    3. 적용 가능한 경우 기타 다양성 지표 (예 : 소수 민족, 사회적으로 취약한 사람 등)
  2. 다음 다양성 범주에 대한 직원 분류에 의한 직원 비율
    1. 성별
    2. 연령 범위 : 30 세 미만, 30-50 세, 50 세 이상
    3. 적용 가능한 경우 기타 다양성 지표 (예 : 소수 민족, 사회적으로 취약한 사람 등)
405-2 기본 급여 및 총 보상의 성별 비율
  1. 그룹 여성에 대한 여성에 대한 기본 급여 및 총 보상 비율 및 기본 급여 및 남성에 대한 총 보상 (직원 분류 및 중요한 사업장)
  2. "중요한 비즈니스 기반"의 정의

GRI406 : 비차별 2016

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406-1 차별 사례 및 구호 구현
  1. 무료 토토 사이트 기간 동안 발생한 총 차별 사례 수
  2. 사건의 상태 및 조치. 포함 :
    1. 조직에서 확인한 사례
    2. 진행중인 구호 계획
    3. 구제 계획 및 정기적 인 내부 관리 검토 프로세스를 구현하여 확인 된 결과
    4. 조치가 필요하지 않은 경우
 적용 가능한 사례 없음
(싱글)

GRI407 : 협회의 자유 및 집단 협상 2016

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407-1 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리가 위험에 처할 수있는 사무실 및 공급 업체
  1. 근로자의 협회의 자유와 집단 협상 행사의 자유가 침해되거나 상당한 위험에 노출 될 수있는 사무실 및 공급 업체. 다음과 관련하여
    1. 비즈니스 (제조 공장 등) 및 공급 업체 유형
    2. 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 국가 또는 지역
  2. 무료 토토 사이트 기간 동안 조직이 구현 한 조치는 협회의 자유와 단체 교섭 운동을 지원하기 위해
 적용 가능한 사례 없음
(싱글)

GRI408 : 아동 노동 2016

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408-1 아동 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체
  1. 다음 경우 중대한 위험으로 간주되는 사무실 및 공급 업체
    1. 아동 노동
    2. 젊은 노동자들의 위험한 일에 종사
  2. 아동 노동에서 중요한 위험으로 간주되는 사무실 및 공급 업체
    (다음 관점을 기준으로)
    1. 비즈니스 (제조 공장 등) 및 공급 업체 유형
    2. 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 국가 또는 지역
  3. 아동 노동을 효과적으로 근절하기 위해보고 기간 동안 조직이 구현 한 카운터
 적용 가능한 사례 없음
(싱글)

GRI409 : 강제 노동 2016

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409-1 강제 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체
  1. 강제 노동의 위험이있는 것으로 간주되는 사무실 및 공급 업체. 다음과 관련하여
    1. 비즈니스 (제조 공장 등) 및 공급 업체 유형
    2. 설립 및 공급 업체가 위험한 것으로 간주되는 국가 또는 지역
  2. 무료 토토 사이트 기간 동안 조직이 구현 한 모든 형태의 강제 노동을 근절하기 위해
 적용 가능한 사례 없음
(싱글)

GRI410 : 보안 관행 2016

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410-1 인권 정책 및 절차 훈련을받은 보안 요원
  1. 조직의 인권 정책 및 특정 절차에 대해 공식적으로 교육을받은 보안 요원의 비율 및 보안 서비스에 대한 응용 프로그램
  2. 보안 요원이 제공하는 타사 조직에 유사한 교육 요구 사항이 적용됩니까?
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GRI411 : 원주민 권리 2016

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411-1 원주민의 권리를 침해하는 주제
  1. 무료 토토 사이트 기간 동안 원주민 권리 위반으로 식별 된 총 사례 수
  2. 상태 상황 및 조치 (다음을 포함하여)
    1. 조직에서 확인한 사례
    2. 진행중인 구호 계획
    3. 구제 계획 및 정기적 인 내부 관리 검토 프로세스를 구현하여 확인 된 결과
    4. 조치가 필요하지 않은 경우
 적용 가능한 사례 없음
(싱글)

GRI412 : 인권 평가 2016

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412-1 인권 검토 및 영향 평가를 목표로하는 사무실
  1. 인권 검토 및 영향 평가에 대한 총 사업 수와 비율 (국가 별)
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412-2 인권 정책 및 절차에 대한 직원 교육
  1. 인권 정책 및 비즈니스 관련 인권 측면과 관련된 절차에 대한보고 기간 동안 직원 교육이 수행되었습니다.
  2. 인권 정책 및 시설의 인권 측면과 관련된 인권 정책 및 절차에 대한보고 기간 동안 직원 교육을받은 직원의 비율
412-3 인권 조항을 포함하는 주요 투자 계약 및 계약 또는 인권 심사 대상
  1. 인권 조항을 포함하는 중요한 투자 계약 및 계약의 총 수와 비율
  2. "주요 투자 계약"의 정의
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GRI413 : 지역 커뮤니티 2016

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413-1 지역 사회와의 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램을 구현 한 사무실
  1. 지역 커뮤니티, 영향 평가 및 개발 프로그램과의 참여를 구현 한 비즈니스 비율 (다음과 같은 등 사용)
    1. 일반적인 참여 접근법에 따른 사회적 영향 평가 (성 영향 평가 포함)
    2. 환경 영향 평가 및 지속적인 모니터링
    3. 환경 및 사회적 영향 평가의 출판 결과
    4. 지역 사회 요구를 기반으로 한 지역 사회 개발 프로그램
    5. 이해 관계자 매핑 기반 이해 관계자 참여 계획
    6. 광범위한 지역 사회 상담위원회 및 취약한 인구를 포함하는 다양한 프로세스
    7. 영향을 다루는 법률 및 관리위원회, 산업 안전 보건위원회 및 기타 직원 대표 기관
    8. 공식 지역 사회 불만 프로세스
413-2 지역 사회에 중대한 부정적인 영향을 미치는 사무실 (명시 적, 잠재력)
  1. 지역 사회에 중대한 부정적인 영향 (명시 적, 잠재력)이있는 사업.
    포함 :
    1. 비즈니스 위치
    2. 비즈니스의 중대한 부정적인 영향 (명시 적, 잠재력)
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GRI414 : 공급 업체의 소셜 평가 2016

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414-1 사회 표준에 따라 선정 된 새 공급 업체
  1. 사회적 기준에 따라 선택된 새로운 공급 업체 비율
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414-2 공급망에서 시행 된 부정적인 사회적 영향 및 조치
  1. 사회적 영향 평가를 목표로하는 공급 업체 수
  2. 상당한 부정적인 사회적 영향을받는 것으로 확인 된 공급 업체 수 (명시 적, 잠재력)
  3. 공급망에서 식별 된 심각한 부정적인 사회적 영향 (명시 적, 잠재력)
  4. 상당한 부정적인 사회적 영향 (명시 적, 잠재력)으로 확인 된 공급 업체의 비율 및 평가의 결과로 개선을 구현하기로 동의 한 사람
  5. 공급 업체는 상당한 부정적인 사회적 영향 (명시 적, 잠재력)을 가진 것으로 확인 된 공급 업체, 평가의 결과로 관계를 위반 한 공급 업체의 비율 및 이유
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GRI415 : 공공 정책 2016

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415-1 정치적 기여
  1. 조직 (국가, 수령인 및 수혜자에 의해 직접 또는 간접적으로 이루어진 정치적 기여금 및 현물 지불 금액)
  2. 현물 지불이 금전적 가치 (해당되는 경우)로 추정되는 방법

GRI416 : 고객 안전 및 건강 2016

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416-1 제품 및 서비스 범주에 대한 건강 및 안전 영향 평가
  1. 개선을 위해 건강 및 안전 영향을 평가하는 주요 제품 및 서비스 범주의 비율
416-2 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 위반 예
  1. 무료 토토 사이트 기간 동안 제품이나 서비스에 발생한 건강 및 안전 영향에 관한 규정 및 자발적 규범 위반 사례 수. 다음 범주에 따라
    1. 벌금 또는 벌금이 부과되는 규정 위반 사례
    2. 경고에 따른 규정 위반의 예
    3. 대리 표준 위반
  2. 규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않는 경우 간단히 말해

GRI417 : 마케팅 및 라벨링 2016

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417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항
  1. 제품 및 서비스 정보 및 라벨링과 관련하여 조직이 지정한 절차에 다음 정보가 필요한지 여부
    1. 제품 또는 서비스 구성 요소 조달
    2. 내용 (특히 환경 및 사회적 영향을 유발할 수있는 내용)
    3. 제품 또는 서비스 사용을위한 안전
    4. 제품 처리 및 환경 및 사회적 영향
    5. 기타 (자세한 설명)
  2. 조직이 설정하고 절차의 규정 준수 평가를 수행 한 중요한 제품 및 서비스 범주의 백분율
417-2 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 위반 사례
  1. 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 규정 및 자발적 규범의 총 위반 수. 다음 범주에 따라
    1. 벌금 또는 벌금에 따른 규정 위반 사례
    2. 경고에 따른 규정 위반의 예
    3. 대리 표준 위반
  2. 규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않는 경우 간단히 말해
417-3 마케팅 및 커뮤니케이션 위반 사례
  1. 마케팅 커뮤니케이션 (예 : 광고, 광고, 후원 활동)에 관한 규정 위반 및 자발적인 규범의 총 건수. 다음 범주에 따라
    1. 벌금 또는 벌금에 따른 규정 위반 사례
    2. 경고에 따른 규정 위반의 예
    3. 대리 표준 위반
  2. 규정이나 자발적인 규범을 위반하지 않는 경우 간단히 말해

GRI418 : 고객 개인 정보 2016

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418-1 고객 개인 정보 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 항소의 구체화
  1. 고객 개인 정보 보호와 관련하여 구현 된 총 항소 수. 다음 범주에 따라
    1. 외부 당사자의 요청에 따라 조직의 승인
    2. 규제 항소
  2. 총 고객 데이터 누출, 도난 및 손실 수
  3. 구체적인 불만이없는 경우 간단히 말해

GRI419 : 사회 경제적 준수 2016

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419-1 사회 경제 분야의 법률 및 규정 위반
  1. 사회 경제 분야의 법률 및 규정 위반을 위해 조직이받은 심각한 벌금 및 비정규 제재. 다음과 관련하여
    1. 심각한 벌금의 총액
    2. 벌금 이외의 총재 수
    3. 분쟁 해결 메커니즘에서 제기 된 사건
  2. 조직의 법률 및 규정을 위반하지 않는 경우 간단히 말해
  3. 벌금이 벌금 이외의 다른 금액 이상의 벌금을받는 방법