토토 사이트 모음 및 포함

Mitsubishi Gas Chemical은 다양성과 포용성을 촉진합니다. 다양한 성격을 가진 직원이 서로를 존중할 수있는 작업 환경을 조성하고 모든 사람이 활발하고 성장할 수있는 활동적인 문화를 만들고 다양한 가치와 다양한 가치 사이의 협력을 통해 새로운 혁신과 기술 혁신이 태어날 수있는 활성화 된 문화를 창출합니다.

Basic D & I 프로모션 정책

Mitsubishi Gas Chemical (MGC)은 D & I (토토 사이트 모음 및 포함)을 "모든 직원이 자신의 개성을 사용하여 다양한 방식으로 일하고 서로 인식 할 수 있습니다"라고 정의합니다.

MGC는 D & I를 홍보하기위한 다음과 같은 기본 정책을 가지고 있으며, 모든 직원이 서로 인정하고 영감을 받아 다양한 아이디어와 아이디어를 활발하게 일할 수있는 적극적인 문화를 만들기를 목표로합니다.

기본 정책

다양한 가치와 사고 방식을 존중하는 의식 만들기
우리는 서로의 가치를 받아들이고 존중하는 직원 인식의 개발, 우리가 서로를 인식하고 느끼고 생각하는 방법을 촉진 할 것입니다.
다양한 작업 스타일을 가능하게하는 환경 만들기
"작업 스타일 개혁"을 통해, 우리는 다양하고 유연한 작업 스타일을 허용하고 일과 삶의 균형을 실현할 수있는 작업 환경의 개발을 촉진 할 것입니다.
인적 자원의 다각화 및 각 개인을 사용하는 조직 만들기
우리는 성별, 연령, 국적, 장애 또는 교육 배경에 관계없이 다양한 인적 자원을 모집하고 홍보 할 것이며 토토 사이트 모음을 사용하는 조직 개발을 촉진합니다.
개인의 강점을 보여줄 수있는 인적 자원 만들기
각 직원은 전문적인 능력과 개성을 연마하고 자신의 능력을 입증 할 수있는 인적 자원 개발을 촉진합니다.
정신 및 신체 건강 개선 (건강 관리 촉진)
신체적, 신체 건강이 가장 중요합니다. 우리는 직원 건강의 유지 보수 및 홍보를 촉진 할 것입니다.

(2020 년 1 월 설립)

D & I 프로모션 시스템

토토 사이트 모음의 기업 문화를 더욱 홍보하고 Mitsubishi Gas Chemical의 관리 철학, "동기 부여와 능력을 소중히 여기는 관리, 그리고 활기찬 그룹이되기를 목표로하는 관리"2019 년 8 월에 "토토 사이트 모음 프로모션 사무소"를 설립했습니다.^※。

※2021 년 10 월, 그것은 부서와 동등한 조직인 "D & I 프로모션 그룹"으로 재구성되었습니다.

지속 가능성 프로모션 전문위원회의 일환으로 회사 전체의 다양성 및 포용성 프로모션 전문가위원회를 조직하고 다양한 문제를 계획하고 개선하는 활동을 촉진했습니다.

図： CSR会議をトップとしたD&I推進体制を示す。 — D & I 프로모션 시스템

D & I 프로모션 활동 계획

D & I를 홍보하는 PDCA주기가 연간 계획을 수립하고 목표를 달성하기위한 회사 전체의 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

2023 D & I 프로모션 활동 계획 및 결과

기본 정책	프로모션 품목	출석 문제/목표	회계 연도의 주요 업적 2023
토토 사이트 모음한 값 ・ 당신의 사고 방식을 존중 창조 개발	의식 만들기	토토 사이트 모음 및 포용 촉진에 대한 내부 이해가 향상되었습니다 (D & I)	D & I 프로모션에 대한 교육은 새로운 직원 교육, 신규 관리 교육 등에서 구현됩니다. 회사 잡지 "Work Life Think", "D & I 강의"를 개최하고 그룹 뉴스 레터에서 D & I 프로모션 노력을 소개합니다 맹인 축구 시험 훈련, 파라 운동 선수 등의 강의 등 각 비즈니스 사이트에서 개최됩니다
토토 사이트 모음한 값 ・ 당신의 사고 방식을 존중 창조 개발	인권 인식	인권 인식 활동 홍보 괴롭힘을 방지하기위한 조치 강화	신입 직원 교육, 신규 관리자 교육 및 인권 인식 교육은 "인권 주간"중에 시행 될 것입니다 괴롭힘 방지 훈련, 분노 관리 교육 등 각 비즈니스 사이트에서 구현됩니다
토토 사이트 모음한 작업 방식 가능할 수 있습니다 환경 창조	작업 스타일 개혁	총 근무 시간 감소 및 생산성 향상 토토 사이트 모음하고 유연한 작업 스타일을 가능하게하는 향상된 시스템 완전한 안전망	각 비즈니스 사이트에서 비즈니스 효율성 (ECRS, 자동화 등)을 향상시키기위한 지속적인 노력 Coreless Flextime을 사용하여 유연한 작업 스타일 홍보, 집에서 일하는 등 마음과 신체를 상쾌하게하고 생산성을 향상시키기 위해 사람들이 연봉 지불 일과 평일에 연간 휴가와 연속 여름 휴가에 연속 휴가를 보내도록 권장
인적 자원의 다각화 및 각각을 사용하십시오 조직 건물	여성 업적	여성 직원을위한 경력 개발 지원 업무 및 가족 균형을위한 지원 홍보	여성 직원의 성공을 지원하기위한 토토 사이트 모음한 교육 여성 직원 교환 회의가 열리고, 여성 이사의 강의가 열리고, "강력하게 일하는 데 필요한 것"이라는 주제에 대한 그룹 토론이 열릴 것입니다 자녀가있는 남성 직원을 홍보하기 위해 자녀를 둔 남성 직원은 이제 시스템에 대한 정보를 받고 있으며이를 취하도록 권장했습니다.
인적 자원의 다각화 및 각각을 사용하십시오 조직 건물	인적 자원 다각화	외국 인재 채용 홍보 고용 양식의 다각화 장애인의 참여 촉진	에이전트 추천 등의 사용을 통한 외국 및 경력 모집 촉진 항공사 채용은 일년 내내 이루어졌으며 Almunai를 모집하기위한 노력도 시작되었습니다 장애인을위한 고용 촉진, 고용 환경 개선, 각 사업장에서의 고용 범위 확대
개인 강점 확장 달성 할 수있는 인적 자원 생성	조직 개발 ・ 인적 자원 개발^※	조직 성과 향상 개별 강점을 보여줄 수있는 인적 자원 개발 홍보	설립 인적 자원 개발 및 혁신 창출을 목표로하는 "MGC Commons"시설 설립 교육 커리큘럼 소개 (관리 평가 및 의사 소통 기술을 향상시키기위한 새로운 교육이 설립되었습니다)
마음과 신체 건강 향상 (건강 관리 홍보)	건강 증진 (영양, 운동 및 휴식 개선)	건강 인식과 지식 향상 운동 습관 확립	스포츠 이벤트는 각 비즈니스 (체력 테스트, 기관차 수준 테스트, 요가 수업, 프로 축구 선수의 운동 수업, 토토 사이트 모음한 스포츠 토너먼트 등) 및 워킹 이벤트 참여
마음과 신체 건강 향상 (건강 관리 홍보)	질병 예방	생활 양식 관련 질병을 예방하기위한 조치 개선 정신 건강 조치 홍보	건강 보험 협회와 협력하여 온라인 흡연 중단 외래 환자 프로그램 소개 각 비즈니스 설립은 흡연 지역의 통합 및 폐쇄 및 비즈니스 시설 내에서 "흡연 금지 일"을 설정하는 흡연 금지를 촉진하는 활동을 시행 할 것입니다 각 사무실은 정신 건강 훈련, 라이프 스타일 관련 질병 예방 과정, 직업 의사와 공중 보건 간호사의 건강 강의를 개최합니다

※두 가지 기본 정책 관련 : "조직 개발"및 "인적 자원 개발"

여성의 적극적인 참여 지원

성별과 관련하여, 직원들은 자신의 능력을 보여주고, 업무와 삶을 조화롭게하고, 일하기위한 편안한 고용 환경을 조성하고, 여성이 관리자와 리더로 일할 수있는 고용 환경을 조성하고, 여성 직원을위한 경력 발전 지원 조치를 구현하고 균형을 유지하고 균형을 유지하기위한 시스템을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

또한, 성 평등을 달성하고 고정 된 성 역할의 감각을 제거하기 위해 육아 휴가를 취하는 남성 직원을 적극적으로 홍보 한 결과, 2019 년의 인수율은 3.1%에 불과한 반면, 평균 일일은 73.5%로 상당히 상승했으며 평균 일일은 56 일에 걸렸습니다.